近年来，大南街派出所深耕新时代“枫桥经验”，推动传统警务向主动预防警务转型，在基层治理中书写了亮眼答卷。该派出所现有警力38人，是自治区派出所“两队一室”建设样板工程，被评为内蒙古自治区枫桥派出所。
大南街派出所将党建工作作为基层治理的“引擎”，通过组织赋能与品牌聚力双轮驱动，织密协同共治网络。在组织建设上，该派出所所长、6名社区民警全部进入街道党工委及社区党支部班子，让警务工作深度融入基层治理体系。同时，发展635名“青城义警”，联合28家社区、学校、企业组建“平安共同体”党建联盟，构建起“警格+网格+义警”的联动体系。
“强堡垒·守初心”党建品牌的打造，将党建与基层治理深度融合。针对辖区“景点多、客流多、文旅活动多”的特点，该品牌将党建工作与涉旅纠纷调解、平安社区创建等实际任务相结合，推动基层党组织从“有形覆盖”向“有效引领”升级，成为守护辖区平安的坚强堡垒。
基层治理的核心在于化解矛盾、防范风险。大南街派出所创新多元调解机制，通过“双轮驱动、双轨排查、闭环治理”三步曲，构建高效的矛盾纠纷化解体系。
“警网融合+部门协同”模式是提效能的关键。大南街派出所副所长兼任街道社会治安综合治理中心、司法所副职，5名骨干常驻“两所三融矛盾联调中心”，并联合律师、心理咨询师等组成“金牌调解团”。这一模式打破部门壁垒，实现资源整合，使纠纷化解周期缩短40%。
在风险排查方面，大南街派出所推行“人工摸排+科技赋能”机制。社区民辅警每周3个工作日下沉社区，通过“敲门行动”“警民恳谈”收集民情；组建“1+3+N”走访小组，建立“红橙黄”三色预警清单。今年，截至目前，累计走访群众1.5万余人次，采集风险信息140余条。
“一查二摆三讲四联五回访”五步工作法的运用，让矛盾调解周期缩短至3个工作日。今年，截至目前，大南街派出所共调解纠纷552起，调解成功率达99.81%，群众满意度达99.5%，实现“小事不出社区、大事不出街道”。
大南街派出所以科技赋能智慧防控，构建全要素动态管控、民生小案快侦快破、智慧警务提质效的现代化警务模式。
深耕“一标三实”工作，让社区民警60%的时间扎根社区，实现了“人、地、物、事、组织”全要素管理，做到隐患早发现、处置快响应。秉持“小案快破”理念，大南街派出所运用行政案件快办机制，切实守护了群众“钱袋子”。
大南街派出所基于智能视频监控、各类平台与5G执法记录仪，构建起“车巡+步巡+视频巡”三位一体防控网。
与此同时，大南街派出所构建户籍、身份证、车驾管等162项公安政务服务“无差别受理”体系，设立居住证“立等可取”点位和“微笑服务岗”，将取证时间从3个工作日压缩至30分钟，并推行“互联网+政务”模式，实现“就近办、网上办、一次办”。
此外，大南街派出所深化“六进”普法，组织民辅警开展免费法律咨询；针对电诈频发态势，高频次开展“五进”宣传，组建12人的“银发护卫队”开展反诈宣传工作。
大南街派出所通过“万警进万家”活动掌握孤寡老人等重点群体需求，民辅警加入142个小区微信群延伸服务，“旅安卫士”扎根塞上老街旅游休闲街区，为游客打造安全舒心的游览环境。今年，截至目前，帮扶困难群众60余人次，寻回遗失物品50余件、走失人员20余人，警民距离持续拉近。
从传统治理到智慧防控，从被动处警到主动服务，大南街派出所始终以“枫桥经验”为指引，用实际行动诠释着“基础牢、出事少、治安好、群众满意”的基层治理内涵。
丨来源：青橙融媒（记者 杨彩霞）
丨编辑：魏颖
丨校读：张婧玉
丨审核：王伊蕾
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